為扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，引導干部職工從政治高度審視作風問題、從思想根源找準差距不足、從行動層面落實整改要求，7月4日，科技發展中心召開中層干部作風建設交流會。中心領導班子成員、黨委委員、全體處級干部參加會議。
會上，各處室負責同志嚴格對照學習教育具體問題和基層“四風”隱形變異表現，緊密結合部黨組制定的4個負面清單以及巡視審計反饋的問題，自覺把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，既刀刃向內開展自我批評，做到見人見事見思想，又堅持原則開展相互批評，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。黨委委員逐一進行點評，在肯定整改方向明確的同時，強調要建立長效機制，切實將學習教育成果轉化為改進作風、推動工作的實際行動。
會議指出，開展批評與自我批評是推動黨的自我革命在基層落地生根的重要舉措，中心已連續三年開展處級干部批評與自我批評，既提出了直面問題的批評性意見，也形成了務實管用的建設性工作建議。全體處級干部要以更高標準、更嚴要求錘煉過硬作風：一是要鑄牢政治自覺，常態檢視固根基。建立常態化反思機制，對個人、處室、板塊及中心全局工作開展全方位、無死角檢視，精準定位問題癥結。二是要扛牢整改責任，靶向攻堅求實效。以刀刃向內的勇氣和負責任的態度，確保問題整改見底見效。三是要樹牢大局意識，協同聯動聚合力。強化跨處室、跨板塊協作，以學習教育為契機凝聚“一盤棋”思想共識，推動各處室工作同頻共振、協同發力。下一步，科技發展中心將持續鞏固深化中央八項規定精神學習教育成果，形成作風建設常態化、長效化機制，以作風建設新成效激發干事創業新作為，為落實部黨組決策部署、推動中心事業高質量提供堅實保障。
